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| 本文作者： nebula | 2025-05-19 08:45 |
1.“員工購車可離職2月，野完之后再召回”引熱議：深藍CEO回應：為員工考慮，不是想借機裁員
2.雷軍最新內部演講曝光：一場事故給小米帶來巨大質疑，小米要成為同檔最安全的車
3.劉強東培訓管理層聲帶撕裂，要求負責人給自己孩子點外賣
4.字節跳動被曝福利調整：多地禁止打包餐食回家，午休禁止關燈
5.Agentic AI時代，全球首個L4級高階安全智能體「無相AI」正式發布
6.羅永浩被曝現身百度杭州分公司，知情人士稱羅永浩AI創業或合作百度
7.美國新法案：NVIDIA AI GPU必須內置位置追蹤，可以遠程關閉
8.跨界任用！特斯拉任命快餐連鎖品牌資深高管加入董事會
“員工購車可離職2月，野完之后再召回”引熱議：深藍CEO回應：為員工考慮，不是想借機裁員
近日，有網友在社交平臺發布了一條深藍汽車CEO鄧承浩在深藍汽車三周年活動上的講話視頻。視頻中，鄧承浩稱“買深藍G318無憂穿越版，給大家離職的機會，出去野一下，野完之后深藍再把大家召回來不行嗎？”他表示，公司很多員工都有出去玩一段時間的想法，包括他自己。此視頻引發熱議，有網友認為這是在賣車的同時借機裁員，“離職時，企業的入職時間清零，后續再裁員負擔小很多，妙啊”。
5月17日，鄧承浩對此事發文回應：很多項目組成員，自己都特別想開著這個車，帶著家人出去浪。只是大家的年假不夠長，想完整地走一遍G318國道都是奢望。后來，在深藍品牌三周年的生日會上，我在祝大家生日快樂過程中，突發奇想講了視頻中的這段話。鄧承浩表示：“深藍作為一個勇于突破、敢于挑戰的品牌，為什么不能做一點突破常規的事情呢？讓大家“離職”絕非我的初衷，核心是想找一種好的方式解決大家的后顧之憂。”
鄧承浩補充道：“當天的講話確實臨時起意，但講完之后，我也在認真落實，絕不是噱頭，更沒有賣車之舉甚至淘汰員工之意。確實，講起來容易，落地還是很難。我和人力詳細研究了以何種方式既能讓員工享受到較長的假期，還能符合團隊人事制度。最近，政策即將發布，我們努力把好事做好。”（快科技）
國內資訊
雷軍最新內部演講曝光：一場事故給小米帶來巨大質疑，小米要成為同檔最安全的車
5月15日，雷軍在小米價值觀大賽后對所有小米員工發表演講。雷軍首先感謝了各部門為小米15周年慶典準備的精彩節目，他同時也提到三月底的一場交通事故給小米帶來了巨大的質疑、批評和指責。“一位熟悉汽車行業的朋友告訴我：‘造車，遭遇交通事故在所難免。’ 但是誰也沒有想到，這一場事故的影響如此之大，對我們小米的打擊也如此之大。”雷軍稱這場事故讓小米意識到公眾對其的高期待和嚴要求，也標志著小米不再只是行業新人，而需要承擔起大公司、行業領導者的責任。
雷軍回顧了四年前小米決定造車時，自己就對汽車安全問題格外擔憂。小米一直高度重視汽車的質量和安全，上市一年多來在各類權威評測中都取得了高分。然而，事故的發生讓他們認識到，公眾的期待遠超想象，小米必須在汽車安全領域做到行業領先，甚至成為最安全的車，而不僅僅是合規或達到行業平均水平。
雷軍表示，事故發生后，他和管理層與汽車團隊開了無數次會議，核心議題是如何系統性解決問題，并以更有說服力的表現回應公眾的更高要求。雷軍還回顧了小米15年來的風雨歷程，表示盡管小米已是全球知名企業，但依然不是最強大的。然而，小米的韌勁、堅持和不服輸的精神是其獨特優勢。他堅信小米會繼續前行，直到被完全認可的那一天。（三言Pro）
劉強東培訓管理層聲帶撕裂，要求負責人給自己孩子點外賣
5月17日消息，據媒體報道，一位接近京東的人士透露，劉強東在公司內部向來親力親為，尤其重視一線業務。在2024一年，劉強東已為京東管理層開展1800人次的培訓，每周至少4天，親自為各部門進行戰略設計、業務規劃、團隊建設及用戶體驗細節等方面的指導，甚至因過度投入一度聲帶撕裂、聲音嘶啞。在具體管理層面，多位京東內部人士回憶，劉強東每周都會親自參與零售、物流等多個板塊的日會，現場解決大部分方向性問題。
談及入局外賣的目標，劉強東表示希望解決餐飲行業外賣員生存與消費者食品安全難題。他提出，要犧牲部分利潤，“我們少賺一部分錢，不要讓餐飲人卷得太厲害，導致食品不安全；也不要讓外賣小哥卷得太厲害，導致他們未來得不到保障，更不要過度卷消費者。”
劉強東還嚴格要求：“我希望京東外賣都是我們可以每天自己訂著吃的，可以放心給父母訂著吃，放心給孩子吃。所有做外賣的員工，包括達達和京東所有高管，都要尊重這個原則，每個業務負責人要經常點外賣給自己孩子吃。”（快科技）
字節跳動被曝福利調整：多地禁止打包餐食回家，午休禁止關燈
據媒體報道，近日，字節跳動在多地工區推行了一系列新的管理規定，涵蓋餐食外帶與午休政策，引發廣泛關注。在餐食管理方面，有內部員工透露，公司已發布內部通知，明確規定職場提供的三餐、隨餐飲品、水果以及茶水間零食等福利，員工需現場即取即用，嚴禁帶離職場。通知強調，餐食外帶行為違反了公司的餐飲管理規定，對于情節嚴重的侵占情況，違規者將面臨退賠、警告甚至辭退等不同程度的處罰。
與此同時，午休政策也做出了相應調整。以往深圳工區作為唯一允許關燈午休的辦公區域，如今也宣布午睡時不得關燈。此外，鑒于辦公室空間較為擁擠，北京及深圳工區開始對折疊床的使用加以限制，規定折疊床不能放置在公共區域用于午休。
針對這些調整，字節跳動一位內部知情人士解釋稱：“餐食方面的調整，主要是為了治理多拿多占現象，比如個人外帶大量餐食；職場內用餐不受任何影響。而午休方面，不存在不讓午休的說法，員工可以根據個人需求在工位午休；主要是避免個人物品占用消防安全通道、公共區域。”（九派新聞）
Agentic AI時代，全球首個L4級高階安全智能體「無相AI」正式發布
5月19日，青藤云安全正式推出全球首個L4級高階安全智能體「無相AI」。該產品顛覆了傳統工具的「被動響應」模式，通過自主規劃、自動還原黑客從滲透到橫向移動的全鏈路攻擊，實現真正意義上的安全防御“自動駕駛”。
據青藤官方發布的信息顯示，「無相AI」僅憑1條告警即可完成全鏈路攻擊溯源，告警覆蓋率100%，研判準確率99.99%，有效把傳統人工研判工作量降低95%以上，研判水平比肩人類高級分析專家。該產品的出現不僅重新定義了安全能力，還通過其持續進化特性，為用戶提供長期的競爭優勢；同時將極大解放人力，使安全團隊從繁瑣的告警處理和調查中解脫，專注更具戰略性業務評估、體系建設和安全創新。
相較業內L1級智能體，「無相AI」可自主規劃完成上萬步復雜操作，token吞吐量突破億級；同時具備強大的環境感知、最優路徑搜索及自動容錯機制，可在不確定環境中獨立完成工作。
青藤創始人張福在接受某媒體訪談時提到，五年之內，我們將見證超級AI黑客的誕生，它們永不知疲倦，能夠自我進化，實現無限并發。而很多企業安全團隊的能力已經固化，協同效應很差。這種代差將給企業帶來降維打擊。“唯有AI才能對抗AI。”張福給出了他的解決方案：“未來我們需要的是AI安全智能中樞（即高階安全智能體），以及圍繞這個中樞構建的新體系。
傳英偉達計劃在上海建研究中心，“將聚焦中國客戶定制化需求”
據外媒報道，英偉達計劃在上海建立一個研究中心。據知情人士透露，英偉達首席執行官黃仁勛上月訪華期間與上海市官員討論了該計劃，且已經在上海租賃了新的辦公空間。知情人士表示，目前上海市政府已表達對上述計劃的初步支持，而英偉達也在游說美國政府批準。
該研究中心將研究中國客戶的具體需求以及滿足華盛頓出口管制的復雜技術要求。不過，核心設計和生產仍將保留在海外。英偉達表示，我們不會將任何GPU（圖形處理器）設計發送到中國進行修改以符合出口管制。同時，該中心據稱將聚焦中國客戶的定制化需求，并參與全球研發項目，涵蓋芯片設計驗證、產品優化及自動駕駛技術研究等領域。
此外，黃仁勛還表示，由于美國政府限制Hopper架構的H20芯片出口至中國，公司正重新審視中國市場戰略，但未來不會再推出Hopper系列芯片。據報道，黃仁勛17日受訪時說，針對中國市場，英偉達在H20芯片后不會再推出Hopper系列產品。他說：“不會是Hopper，因為Hopper已無法再調整。”（環球網、財聯社）
羅永浩被曝現身百度杭州分公司，知情人士稱羅永浩AI創業或合作百度
近日，一位網友在社交媒體上分享了一張偶遇羅永浩的圖片，并幽默地配文詢問：“難道在上廁所時也能碰到老羅？”照片中，羅永浩身著低調的黑色衣物，步伐穩健地走在幾位工作人員之后。背景是一面掛著百度logo的墻壁，發帖人還特意標注了位置——百度（杭州）分公司。從知情人士處獲悉，羅永浩的AI創業項目或與百度展開合作。
值得注意的是，羅永浩近期在AI領域動作頻頻，他的新創業項目正緊鑼密鼓地推進中。據悉，他的首款AI硬件產品JARVIS ONE已經曝光。不僅如此，羅永浩的初創項目Jarvis也于今年1月在海外市場悄然上線，雖然在國內擁有龐大的粉絲基礎，但該項目在國內市場卻一直保持低調，未有大動作。（ITBEAR）
何小鵬炮轟同行三倍薪資亂挖人？小鵬公關負責人澄清：沒指同行
5月16日下午消息，社交媒體有消息稱，近日，小鵬汽車董事長、CEO 何小鵬做客某檔欄目時，狠狠批評了一下“同行們”，引發了網友熱議。他表示，“一些企業只會跟風，用三倍工資挖人。這樣的好處是少走了非常多的彎路，壞處是讓這個社會都不想創新了，都是先模仿再超越，這個‘超越’就是做的更便宜。”
此視頻一經傳出后，雖然何小鵬沒有指名道姓，但有不少網友卻將目光放在了小米身上，認為何小鵬在暗指雷軍。同日，小鵬汽車品牌公關負責人微博發文表示，“拜托一些好事者別亂帶節奏，大師兄（何小鵬）在聊的根本就不是汽車行業好么，指的是某些中小型科技公司。”
值得注意的是，小米產業投資部合伙人潘九堂17日發文稱，據其所知，小米進哪個行業都沒2-3倍高薪挖過人(雖然不少人最后因期權/股票漲+個人升遷獲得更多倍回報)，只找認同小米、堅持長期主義+創業精神的四有人才(有夢想/能力/責任心/對自己高要求)，他們不少在現有平臺施展不開。（東方財富網）
小米汽車高管辟謠“退訂會造成小米汽車崩塌”傳聞：請不要刻意挑起我們與用戶的對立情緒
5月16日晚，#小米汽車副總裁稱退訂小米會崩塌# 話題登上微博熱搜。有報道稱，小米汽車高管就SU7 Ultra車型維權事件與維權車主約談三個多小時，但沒能達成最終方案。”并透露，“退訂會直接造成小米汽車的崩塌。”
對此，小米汽車副總裁李肖爽微博發文表示，“這兩天出差見了很多行業朋友，也和一些車主就大家關心問題進行了面對面的交流溝通，充分聆聽大家的聲音，但整個過程本人從沒說過今日謠傳的信息，目前相關報道均為不實內容，請造謠傳謠者自重。”
他表示，“我們愿意傾聽用戶的聲音，也愿意直接和受到困擾的用戶面對面，請任何第三方不要刻意挑起我們與用戶的對立情緒。現在我正在出發去下一個城市，我會繼續去和用戶面對面交流溝通，我相信只要我們真誠去溝通去解決問題，一定會取得用戶的認同。”（證券時報）
叮咚買菜大調整：重組十個獨立事業部、APP改版
近日，據媒體報道，叮咚買菜今年在組織結構上做了重大調整。原來的商品開發中心被拆解為10個獨立事業部，由高管直接掛帥；APP首頁改版，更重視品質和健康，同時還同時增加一些AI功能。一位接近叮咚買菜人士評價這一波的調整，“在取得全年盈利后，叮咚買菜所面臨的生存問題已經基本解決，下一步就是如何應對小象、盒馬這類外部競爭，這是一場長期競爭，所以叮咚買菜的調整全部圍繞供應鏈和商品。”
據了解，早在去年年底，叮咚買菜就提出了“好用戶 好商品 好服務 好心智 ”的戰略目標，這在叮咚內部被稱為“4G”戰略。由此可以推測，叮咚買菜此次組織架構調整，一定程度上是為了上述戰略服務，10位高管直管10個事業部，意味著叮咚將好商品提升到前所未有的戰略高度，這也從側面反映出其all in好商品的決心。一位接近叮咚買菜人士表示，這樣的調整可以讓各事業部擁有更多的具體經營自主權，高管之間的資源調配更貼近市場需求，叮咚希望以此來重新打造商品力，重塑供應鏈，進一步提升運營效率。（壹覽商業）
金山辦公五年戰略規劃曝光：重建海外基地，并打造“萬人研發團隊”，要成為行業里的“黃埔軍校”
5月16日下午消息，金山辦公CEO章慶元通過公司內部“高管直播間”做內部講話，宣布了金山辦公未來5年的戰略規劃：金山辦公將重建海外基地；于此同時，章元慶還透露了金山辦公研發層面的目標——要打造一個高水平的“萬人研發團隊”，讓金山辦公成為行業里的“黃埔軍校”。
當前，WPS Office的用戶規模和營收已處于高位，未來或面臨增速放緩的客觀規律。據知情人士透露，“章慶元透露，接下來五年，金山辦公將適當放寬對WPS Office的收入增長目標，轉而把用戶體驗置于更優先的位置。”“期待5年后，我們依然能保持持續進步和發展，每年快點或者慢點都沒有關系。”章元慶表示。
此外，章元慶還提及了雷軍對于金山辦公的期待，“金山辦公的戰略目標是打造行業一流，具備萬人規模研發團隊的企業。”據了解，作為金山辦公名譽董事長，目前雷軍對于公司產品研發相關領域保持關注。（新浪科技）
王樹國評科技人才教育現狀：幸虧王興興、梁文鋒沒讀博
5月17日消息，2025搜狐科技年度論壇現場，福耀科技大學校長王樹國反思中國當下科技人才教育存在的問題，“如果梁文鋒繼續讀博士，還有今天的DeepSeek嗎？如果王興興繼續讀博士，還有今天的宇樹科技嗎？如果汪滔繼續讀博士，還有今天的大疆嗎？”他表示，這是他做大學校長“百思不得其解”的問題，并且目前也沒有找到答案。唯一得到時間驗證的是，“那些讀博士的，（有些）沒有他們做得好。”
王樹國直言，當前教育體系的問題在于“就是不改，不愿改”。他呼吁，別再束縛年輕人：“別折磨孩子了，放開手，該飛的時候就讓他們飛。”王樹國認為，隨著第四次工業革命推進，人工智能等技術飛速發展，大學教育已被社會發展甩在后面。他強調，大學必須打破傳統的學科壁壘，與社會深度融合，“大學不應再是從外部撬動社會的支點，而應主動與世界對話。”（搜狐網）
高管否認“榮耀退出印度市場”傳聞，官宣“四款新機很快發布”
5月18日消息，針對近期在網上流傳關于“榮耀（HONOR）退出印度市場”的傳言，榮耀印度品牌負責人CP Khandelwal前天在X上發布聲明進行了澄清。“我們注意到網上流傳著一些關于榮耀將退出印度的虛假傳聞。我們必須澄清一下 —— 榮耀印度依然存在且正蓬勃發展。我們已做好充分準備，并將推出四款全新的智能手機。”
公開資料顯示，榮耀于2020年脫離華為后便撤出了印度市場，后來又在2023年通過分銷商PSAV在印度進口和銷售旗下產品。（IT之家）
盧偉冰稱小米Civi系列將對標蘋果：內部代號“小15”
5月16日上午消息，小米集團合伙人、總裁，手機部總裁，小米品牌總經理盧偉冰微博發文稱，小米Civi 5 Pro產品定位將由“潮流旗艦”進化為“全能輕薄旗艦”，Civi系列全面承襲小米旗艦技術和質感，體驗全面對標iPhone標準版。
盧偉冰表示，馬上要發布的小米Civi 5 Pro，內部代號就是“小15”，在影像、性能、屏幕、電池等關鍵體驗全面躍升同時，還延續了 Civi 原有的輕薄好手感和時尚精致的外觀。他還透露，全新小米Civi5Pro，承襲數字旗艦徠卡純凈光學，后置升級全焦段高速鏡頭，首次搭載徠卡浮動長焦。前置升級5000萬超感光鏡頭，解析力提升同時得益全新超透納米棱鏡，感光性能再+25%。（和訊網）
小紅書入局外賣，模式類似抖音、快手？知情人士辟謠
5月15日，有消息稱，小紅書入局外賣，模式類似抖音、快手。具體為，小紅書商家主頁可以顯示帶有同城配送或下單預定字樣的小程序組件，消費者可通過小程序下單配送到家。即小紅書并不像美團、餓了么那樣親自下場做外賣，而是提供平臺和流量入口，整體的外賣服務都在商家自己或小紅書服務商為商家創建的外賣小程序中完成。
對此，接近小紅書人士表示，“小紅書小程序是小紅書提供給商家的開放經營能力，商家和開發者可以通過開發自定義的服務，自行實現所需的功能，與小紅書入局外賣無任何關系。”(新浪科技)
創維創始人：我坐了37年經濟艙，每年為創維節省10億
近日，創維創始人黃宏生表示，坐了37年的經濟艙，每年為創維節省10億。他表示：“這種智慧，讓我渡過了上百次的困難時期。我從1988年開始創業，到現在37年，一直都是坐經濟艙，很多人說我在作秀，一個百億大佬怎么可能天天坐經濟艙。作為創始人，賺每一分錢都是很不容易的，特別是制造業，創業一定不能鋪張浪費。”
他表示4萬名員工，普通員工的出差費一個月平均要一萬以上，國外要高達3-5萬，如果按照創始人坐商務艙的話，那要增加7-8個億或1個億。企業越大，管理越難，創始人必須要以身作則，傳遞勤儉創業的信念。（三言科技）
國際資訊
美國新法案：NVIDIA AI GPU必須內置位置追蹤，可以遠程關閉
近日，美國議員提出了一個名為《芯片安全法》的提案，要求所有高端AI GPU、AI芯片，必須在180天內設置位置追蹤技術，以確保技術不會流入特定國家，尤其是中國大陸。他們強調，這項措施對于防止高端GPU通過走私流入中國大陸至關重要。
議員表示：“隨著先進的AI芯片被走私進入中國大陸，對(美國)國家安全構成嚴重威脅，國會必須采取行動。”提案還要求，出口商如果發現芯片被轉運、濫用或篡改，必須禁止其啟動，向美國工業與安全局(BIS)通報。也就是說，如果NVIDIA GPU明明是賣給新加坡或者馬來西亞這樣的國家，最后卻出現在中國大陸，NVIDIA必須通過位置追蹤技術將其遠程關閉，并立即上報。
早在本月初，議員比爾·福斯特就宣布，將推出新的立法提案，要求監控NVIDIA AI芯片出售后的具體位置，對于未獲得出口許可的芯片將遠程阻止其啟動，從而解決AI芯片違反美國出口管制政策、大規模走私的情況。（快科技）
跨界任用！特斯拉任命快餐連鎖品牌資深高管加入董事會
美國東部時間5月16日，特斯拉宣布任命快餐連鎖品牌奇波雷（Chipotle）資深高管杰克?哈通（Jack Hartung）為公司董事會成員，任命將于6月1日正式生效。哈通自2002年加入奇波雷，歷任首席財務官、總裁兼首席戰略官，以在新冠疫情期間對企業財務的嚴謹管理著稱。根據特斯拉向美國證監會（SEC）提交的文件，他將加入董事會審計委員會，協助應對當前電動汽車銷量下滑、利潤縮水的挑戰。
哈通的加入使特斯拉董事會擴容至9人，上一位新成員是2022年加入的愛彼迎聯合創始人喬?杰比亞。值得注意的是，哈通的女婿為特斯拉服務技術人員，其與馬斯克弟弟金博爾?馬斯克（特斯拉董事，2013-2019年任奇波雷董事）的交集未被公司進一步披露。（環球市場播報）
谷歌CEO爆料：曾認真考慮過收購Netflix，差點就成了
北京時間5月17日，據外媒報道，谷歌公司CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)在接受采訪時爆料稱，谷歌曾經“非常認真”地考慮收購流媒體視頻公司Netflix。他表示，像Netflix這樣的收購案曾在公司內部“被激烈討論過”，而且谷歌當時“差點”就達成了這筆交易。不過他隨后澄清說，放棄收購的決定并不算是一個“遺憾”。
長期以來，谷歌一直喜歡通過高調收購交易來吞并競爭對手，但Netflix是該科技巨頭公開承認曾考慮收購的最大牌公司之一。多年來，谷歌成功收購了多家如今已成為其核心產品線一部分的公司，包括Waze、Wiz、Nest、Fitbit、Android 以及YouTube。（鳳凰網科技）
曝微軟砍掉Surface Laptop Studio產品線！沒有下一代了
5月16日消息，據報道，Surface Laptop Studio 2已于本月初停止生產，這款曾經被視為微軟最強大的便攜式計算機的產品，預計下個月將正式宣布“生命周期結束”。更令人惋惜的是，Surface Laptop Studio 2似乎沒有繼任者，這也意味著微軟正在從其產品線精簡掉這款產品。
近年來微軟逐步停產了一些最具特色的Surface設備，包括Surface Studio、Surface Duo、Surface Earbuds、Surface Headphones、Surface Neo、Surface Book等。如今，Surface品牌似乎正在回歸更加傳統和保守的產品線，專注于Surface Laptop、Surface Pro和Surface Go 4等常規設備，這些設備雖然表現出色，但在設計上缺乏以往的創新和突破。（快科技）
官方辟謠！日產怒斥工廠關閉傳聞：純屬臆測
針對日媒關于日產汽車將關閉其位于日本的神奈川追濱工廠和子公司日產車體的湘南工廠的報道，日產汽車緊急發布公告進行澄清，明確表示該消息純屬臆測，并非基于公司任何官方信息。日產汽車在公告中提到，公司已正式宣布將整合日產 Frontier/Navara 皮卡車型的生產業務，將其統一轉移至墨西哥莫雷洛斯州 CIVAC 工廠的區域生產樞紐。
此外，今年 3 月，日產還宣布雷諾集團將通過收購日產當前持有的 51% 股權，實現對雷諾日產汽車印度私人有限公司（RNAIPL）的 100% 全資控股。日產汽車表示，現階段不會就工廠關閉傳聞發表進一步評論。公司當前的核心關注點依然是運營體系及推動企業成功的敬業員工團隊，并承諾保持與利益相關方的透明度，適時通報必要的重要進展。（驅動之家）
OpenAI擬助力阿聯酋建設全球最大數據中心之一
OpenAI正計劃協助阿聯酋開發一個超大規模數據中心，該項目有望成為全球最大數據中心之一。此舉既是該公司對中東市場的重大押注，也標志著其全球AI基礎設施野心的大幅擴張。據知情人士透露，這家ChatGPT制造商將成為阿布扎比近期公布的5吉瓦數據中心園區的主要錨定租戶。雖然OpenAI的參與尚未最終敲定，但官方聲明可能于近期發布。（大象新聞）
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