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      小米求變:7 次架構調整,構建 6 大部門,成立 4 個委員會

      本文作者: 李帥飛 2019-07-02 16:46
      導語:小米當前正處于內部業務調整的關鍵期。

      對于小米來說,2018 年 8 月是一個獨特的時間節點,不僅僅是因為從此成為一個上市公司,也因為小米從此經歷了密集的架構調整過程。其中在 2018 年 9 月 13 日的第一次小米架構大調整中,雷軍也表示未來兩年小米會進行一系列調整和優化。

      果不其然,截至 2019 年 7 月 1 日,小米迎來了上市后的第七次架構調整。

      小米求變:7 次架構調整,構建 6 大部門,成立 4 個委員會

      張峰擔任參謀長和采購委員會主席

      來看看在最新一次的架構調整中小米有哪些改變:

      • 小米任命集團副總裁張峰為參謀長,向雷軍匯報,此前擔任參謀長的是小米高級副總裁王川。按照此前的官方話語,小米集團參謀部的目標是協助 CEO(雷鋒網按:即雷軍本人)制定集團的發展戰略,并督導小米各個業務部門的戰略執行。

      • 張峰同時被任命為小米集團采購委員會主席,向雷軍匯報。采購委員會的指責是整合公司各部門的采購需求,提升采購能力,優化采購流程和效率。

      • 成立集團設計委員會,以提升科技產品的設計能力,建立設計文化和培養設計人才,并委任首席設計師朱印為委員會主席;值得注意的是,朱印的匯報對象是小米技術委員會主席崔寶秋,可見小米內部設計和技術的關系。

      • 分別任命了南京和深圳分公司的總經理,二者都向小米高級副總裁祁燕匯報。

      • 作為小米設計委員會主席的朱印被任命為手機部副總裁,向手機部總裁林斌匯報;也就是說,朱印需要分別向崔寶秋和林斌匯報。同時,小米任命李俊為手機部供應鏈部總經理,向林斌和采購委員會主席張峰雙向匯報。

      小米求變:7 次架構調整,構建 6 大部門,成立 4 個委員會

      小米官網對張峰的介紹

      從這次的變動中來看,張峰的角色被得到了重點強調;他一方面擔任小米參謀長,為雷軍出謀劃策;另一方面又負責小米的采購,并且也負責小米的手機部供應鏈工作。來自小米官網的介紹顯示,張峰在 1993 年至 2012 年在英華達工作,并擔任過南京英華達總經理的職務;后來在 2012 年創辦創辦江蘇紫米電子技術有限公司,并成為小米生態鏈企業;2016 年,張峰加入小米,開始負責手機供應鏈,成為解決小米供應商元器件以及手機供應問題的主力。

      如今,張峰親任小米參謀長并擔任采購委員會主席,可見雷軍本人對小米采購問題的高度重視。

      小米內部人士稱,此次的采購委員會的設立表明了兩個信息,第一個是手機供應鏈和 AIoT(人工智能+物聯網)供應鏈一體化,這符合小米 “手機+AIoT” 雙引擎戰略,也有利于對供應鏈的管理統一性,有助于供應鏈管控工作效率提升,張峰多年的供應鏈管理經驗也能夠得以最大化的發揮。

      王川聚焦大家電,設計委員會成立

      不過,隨著張峰的擢升,小米高級副總裁王川也不再擔任小米參謀長職位,而在更早的 2019 年 5 月,王川身上的小米中國區總裁一職也由雷軍本人親自兼任;此前,在 2018 年 9 月和 12 月架構調整中,王川分別被任命為參謀長和中國區總裁(詳見雷鋒網此前報道)。

      對此,澎湃新聞報道稱,王川的個人精力將主要聚焦于小米大家電業務。在 5 月份的架構調整中,王川改任大家電部總裁,負責除電視之外的空調、冰箱、洗衣機等大家電品類的業務開展和團隊管理,向雷軍匯報。

      可見,王川依然承擔了在新領域開疆擴土、攻城略地的內部創業者角色。

      小米求變:7 次架構調整,構建 6 大部門,成立 4 個委員會

      除了張峰,這次變動中值得重視的是小米設計委員會的成立,這至少體現了小米對設計本身的重視,不過相對來說,從朱印與崔寶秋的匯報關系來看,設計在小米內部的地位比技術低了一個層級,當然也有可能是他們二人的資歷決定的。

      雷鋒網了解到,小米設計委員會主席朱印此前就擔任小米的首席設計師;而朱印加入小米的時間是在 2015 年 2 月,當時小米全資收購了設計公司 RIGO Design,并吸納了整個團隊,RIGO 也作為小米的一個獨立部門,創始人朱印擔任首席設計師,并出任該部門的負責人。

      在更早之前,朱印曾經擔任微軟亞洲設計中心的設計主管,包括他以及當初微軟設計團隊的部分核心設計成員,曾設計了 Windows Phone、Windows Vista、MSN、Office、Surface 等家喻戶曉的微軟產品。

      小米求變:7 次架構調整,構建 6 大部門,成立 4 個委員會

      雷鋒網了解到,加入小米之后,朱印所帶領的設計團隊也取得了非常不錯的成績。根據小米 2018 年年報,截至 2018 年 12 月 31 日,小米已經獲得 43 項國際工業設計獎項,包括 iF 設計獎、紅點設計獎、IDEA 國際設計優秀獎、Good Design 優良設計獎及亞洲最具影響力設計獎等,其中米家全景相機及米家智能后視鏡,分別榮獲 iF 設計金獎及紅點最佳設計獎。

      可見,這一次朱印的升職也是順理成章的。

      雷鋒網總結

      對于這次調整,小米方面表示,完成了 6 個部門的整體構建,集團層面已經有財務部、參謀部、組織部三大部(各部門的負責人分別是周受資、張峰和劉德),以及三大集團委員會,即質量委員會、技術委員會和采購委員會(各委員會的主席分別是顏克勝、崔寶秋和張峰)——此處也可以注意到,設計委員會并不在其中。

      小米求變:7 次架構調整,構建 6 大部門,成立 4 個委員會

      在雷鋒網看來,小米當前正處于內部業務調整的關鍵期,尤其是在小米手機國內銷量下行、雷軍親抓中國區的情況下,對人員架構進行調整也實屬小米積極求變的合理之舉——眼下,被雷軍寄予厚望的小米 CC 系列首款新機即將發布,雷鋒網將保持密切關注。

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