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      蔚來自動駕駛一核心人物離職,其團隊也被打散重整,公司內部幾經動蕩、高管不斷輪換

      本文作者: 覃倩雯 2022-04-07 12:08
      導語:早在去年,章健勇就曾傳出離職,后來被挽留了下來。

      雷峰網(公眾號:雷峰網)4月7日消息,據36氪報道,蔚來自動駕駛助理副總裁章健勇將于近日離職。受此影響,章健勇掌管400人規模的自動駕駛系統團隊也將面臨重新整合。

      XEV研究所稱,離開蔚來后,章健勇將投身自動駕駛領域創業,其創業方向為車載計算芯片,蔚來資本有意進行投資。

      對于章健勇的離開,李斌親自主持了部門員工會,對章健勇在蔚來的付出表示感謝。

      但對于業務的調整,蔚來似乎不打算繼續保留自動駕駛系統負責人的崗位,而是將其負責的業務打散,整合進其他自動駕駛業務線。

      消息人士表示,蔚來自動駕駛算法團隊龐大,有超400人的規模,加上硬件團隊,這將是一場涉及近千人的業務整合。目前蔚來給出的一些整合方式,也在內部引發爭議。

      資料顯示,章健勇是蔚來早期員工,在蔚來度過了7年職業生涯,是蔚來的資深老員工。

      清華大學汽車工程專業博士畢業后,章健勇于2013年到2014年間在上汽集團負責自動駕駛前期開發工作。

      蔚來自動駕駛一核心人物離職,其團隊也被打散重整,公司內部幾經動蕩、高管不斷輪換

      2020年12月,蔚來重啟了自動駕駛L4的自研,從內部提拔了自動駕駛總監章健勇為助理副總裁,負責自動駕駛系統和集成落地,向蔚來董事長兼CEO李斌直接匯報。

      目前,蔚來的自動駕駛業務有四個團隊,副總裁白劍負責硬件團隊,副總裁王啟研負責操作系統和數據安全團隊,任少卿負責的算法團隊(AA),章健勇負責系統工程團隊 (AS)。

      外界普遍認為,白劍、王啟研、任少卿、章健勇是自動駕駛業務的四大核心人物。他們這4位平級副總裁,分管硬件(包括芯片)、數字系統、算法部和工程部,且都直接向CEO李斌匯報。

      有媒體報道,早在去年,章健勇就曾傳出離職,后來被挽留了下來。

      今年3月底,蔚來轎跑ET7和自動駕駛系統NAD順利交付之后,陸續有投資人開始接觸章健勇,這再次促成了他的離職。

      蔚來內部團隊幾經動蕩、高管不斷輪換,李斌高度集權

      2018年蔚來汽車凈虧損14億美元,累計虧損超過170億元人民幣。2018年9月頂著虧損流血上市,籌集的資金遠低于最初的預期,一年后股價最低跌至約1美元。

      在外部困境依舊未明朗的情況下,內部也出現了動蕩。

      2018年底,五大創始人之一的前思科全球 CTO 伍絲麗(Padmasree Warrior)宣布離職。她是第一任蔚來汽車北美公司的首席執行官和全球首席開發官,也是蔚來汽車離開的第一個主要管理層高管成員。

      2015年加入蔚來后,她在硅谷建立了一個700人規模的團隊。在此之前,Warrior曾擔任思科公司首席技術和戰略官,以及摩托羅拉前首席技術官。

      在她離開之后,蔚來汽車生產運營副總裁蔣平也宣布離職,其由蔚來汽車聯合創始人鄭顯聰引薦加盟蔚來汽車。

      有行業人士爆料,初期蔚來汽車員工主要來自“四大門派”:奇瑞系、觀致系、捷豹路虎系、克萊斯勒系,而派系之間存在不少溝通和協作問題。

      外界對此議論紛紛。

      2019年,蔚來接連推出了一系列改革舉措,包括裁員、調整業務架構等。與此同時,蔚來內部再次頻頻傳出高管變動的消息。

      在2019年下半年到2020年上半年間,蔚來中高層發生了大規模的變動,數位高管陸續離開了蔚來。

      2019年8月蔚來聯合創始人兼執行副總裁鄭顯聰宣布退休。其主要負責蔚來的供應鏈,內部人士評價他在蔚來供應鏈上有突出貢獻,解決了很多供應商不愿意向蔚來報價的問題。2021年1月,鄭顯聰加盟富士康,擔任電動汽車平臺首席執行官。

      同年6月,蔚來軟件發展(中國)副總裁莊莉離職,引發震動。四個月后,蔚來CFO謝東瑩、財務副總裁汪東寧在十天內相繼離職,加重了外界對蔚來財務狀況的擔憂。

      情急之下,蔚來只得火速找到了原中金公司研究部董事總經理、汽車和零部件行業首席分析師奉瑋擔任 CFO 一職。另外在內部,李斌還一下子提拔了三位新的執行副總裁,分別是周欣、沈峰和 Ganesh V·Iyer。

      為什么說是一下子?要知道在以前,蔚來僅有鄭顯聰一位執行副總裁。

      但,動蕩還在持續。

      2020年3月,蔚來又有一批管理層集中離職:用戶中心副總裁趙昱輝,用戶發展副總裁朱江,負責三電系統的元老級副總裁黃晨東和北美自動駕駛副總裁 Jamie Carlson 相繼離開。

      隨著一系列負責人離職,蔚來研發線組織架構產生大變,原有三大研發部門,整車、三電和數字智能化被拆分為10個平級部門,各部門負責人直接向李斌匯報。李斌的直接管理對象也包括研發線和業務線的眾多副總裁。

      也就是說,蔚來業務團隊決策權實際控制在李斌手中,高度集權。

      據晚點 LatePost報道,董事長兼 CEO 李斌、聯合創始人兼總裁秦力洪是蔚來兩位核心人物。李斌主管產品及研發,秦力洪負責與運營相關的幾乎所有工作,包括用戶運營、充換電運營和人力資源等。蔚來自動駕駛一核心人物離職,其團隊也被打散重整,公司內部幾經動蕩、高管不斷輪換

      蔚來連續虧損,6年已虧了620億

      成立于2014年11月的蔚來,與同業領軍公司小鵬汽車和理想汽車共同被稱為“蔚小理”。不過,在經歷了過去兩年的業績起伏后,交出2021年成績單的蔚來,仍未擺脫虧損包袱。

      3月25日,蔚來發布年報,“賺錢”能力增強,但研發投入近乎翻番,因此與大部分新造車企一樣,蔚來未實現盈利。

      據2021年第四季度及全年財務業績報告顯示,公司在2021年全年總收入同比大增的情況下,仍未實現盈利,即該公司全年實現總收入361.36億元,同比增長122.3%,同期凈虧損減少24.3%,為40.17億元。

      具體分季度來看,蔚來2021年第四季度營收,無論是同比還是環比增幅,均創下自2020年第二季度以來季度新低,分別僅有49.1%和1.0%。

      蔚來自動駕駛一核心人物離職,其團隊也被打散重整,公司內部幾經動蕩、高管不斷輪換

      拉長時間維度,該公司2020年Q2至2021年Q3各季度營收同比增幅均在100%以上,最低為2021年Q3的116.6%,最高為2021年Q1的481.8%。與此同時,蔚來同一時間區間各季度營收的環比增幅也在5.8%至171.1%不等。

      盈利狀況方面,蔚來2021年Q4的毛利率為2021年四個季度里最低數值,僅有17.2%,同年前三個季度該公司的毛利率分別為19.5%、18.6%和20.3%。而蔚來2021年Q4(凈虧損額為21.43億元)也在自2019年后,再度成為單季度凈虧損超過20億元的季度。

      據了解,2016年至2021年,蔚來歸母凈利潤分別為-35.18億元、-75.62億元、-233.28億元、-114.13億元、-56.11億元以及-105.72億元。

      六年時間,蔚來虧損超600億元,平均一年虧超100億。

      不過,蔚來在成本上燒了這么多錢,消費者并不買單。

      2021年,蔚來全年交付新車91429臺,同比增長109.1%,不僅訂單排名沒保持住第一的份額,且增速墊底,甚至低于新能源汽車168%的平均增速。而在今年一二月,其銷量也沒有反彈的跡象。

      對于目前持續虧損狀態,李斌指出目前執行了毛利覆蓋銷售及管理費用的策略,其虧損主要來自長期研發及在歐洲市場上的投入。

      但這種說法,似乎沒有得到資本市場的認可。

      中國最知名資管機構之一的高瓴資本發布最新美股持倉報告顯示,高瓴去年四季度大幅增持理想汽車,從去年9月末的108萬份ADS增至12月末的500.7萬份,理想汽車不但首次進入高瓴美股持倉十大重倉股清單,在其中概股中持倉名單中亦排第三。

      而蔚來美股則遭到砍倉,高瓴對其持倉從85.9萬份ADS降至35萬份。

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