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      望海康信發布五大DRG方案:AI、大數據,如何掀起醫保支付的“蝴蝶效應”?

      本文作者: 李雨晨 2020-07-07 09:57
      導語:成本是費率的基礎,費率是支付的基礎,支付才是真正調動改革的基礎。

      望海康信發布五大DRG方案:AI、大數據,如何掀起醫保支付的“蝴蝶效應”?

      DRG的腳步越來越近。

      6月18日,國家醫保局為落實試點工作“三步走”目標,指導各地規范DRG分組工作,制定發布了《醫療保障疾病診斷相關分組(CHS-DRG)細分組方案(1.0版)》(以下簡稱“CHS-DRG細分組規范”)。

      不久后,望海康信發布了支持國家醫保CHS-DRG細分組規范的分組器。

      在這樣的背景下,近日,望海康信發布了“DRG精益管理整體解決方案”,其中包含了DRG質控與分組解決方案、成本解決方案、控費解決方案、專病運營解決方案、績效解決方案等。

      對于DRG這種付費方式的未來,望海康信CEO段成卉在發布會上評價到:成本是費率的基礎,費率是支付的基礎,支付才是真正調動改革的基礎。

      中國醫科大學盛京醫院前院長,望海康信首席專家兼研究院院長郭啟勇教授也表示,“一只蝴蝶扇動翅膀將引起來颶風,醫療行業的颶風由誰帶來?實際上就是醫保的支付方式改革。”

      從2003年創新醫院成本核算體系,2016年成為DRG官方合作伙伴,支持玉溪市DRG支付改革,到如今推出DRG精益管理整體解決方案。望海康信這五大方案背后的思考和成效有哪些?

      為什么必須要進行DRG付費改革?

      從1995年建立城鎮職工醫療保險制度開始,醫療保險支付方式改革的步伐從未停止過,從按項目付費,到按床日付費、按病種付費、按人頭付費,再到總額預付,付費單元不斷變化。

      不同的支付方式下,醫院和醫保承擔的風險是不一樣的——按項目付費是醫生點菜、醫保買單、醫院收錢,醫院完全沒有風險,增加項目還可以獲得更多的受益,這時醫保的風險很大,基金不好控制。

      因此,醫保必須要進行支付方式改革,以取得醫院和醫保的風險平衡,并且有利于調動醫生節約成本、合理診療的積極性。

      上個月發布的CHS-DRG細分組規范就是為了實現上述目標的其中一步。

      那么, CHS-DRG到底是什么?

      這里需要解釋幾個概念:

      MDC:Major Diagnostic Categories,主要診斷大類,是參考ICD-10 把病例分為26個主要的診斷大類。

      ADRG:核心疾病診斷相關組,又叫核心DRG,是在各MDC下,根據治療方式把病例分為“外科手術”、“非手術操作”和“內科”三類,主要診斷或主要操作相同的病例組合形成ADRG。

      MCC/CC:嚴重合并癥并發癥/合并癥并發癥。

      CHS-DRG分組方案從何而來? 它由當前國內四個主流版本(BJ-DRG、CN-DRG、CR-DRG和C-DRG)融合而成。

      然而,CHS-DRG公布后,不管各個地區以前用過哪個歷史版本,以后都要嚴格按照國家醫保版DRG的標準開展培訓和指導,按國家醫保局的統一部署實行標準化的DRG。

      DRG分組的三大步驟

      有了CHS-DRG規范作為指導,接下來的事情就是要進行病例入組。

      中國人民大學衛生技術評估與醫藥政策研究中心研究員、國家醫療保障局疾病診斷相關分組、DRG付費試點國家技術指導組成員王麗莉主任表示,國家醫保版的CHS-DRG分組有3個步驟:

      第一步,按照ICD編碼設置26個主要診斷大類(MDC)。

      第二步,結合手術操作編碼,分出了376個核心疾病診斷相關組(ADRG),包括167個外科手術操作組、22 個非手術操作組及187個內科診斷組。

      第三步,在ADRG基礎上,結合并發癥/合并癥、年齡因素,進一步細分,得到618個疾病診斷相關分組,其中229個外科手術操作組、26個非手術室操作組及363個內科診斷組。

      在分組過程中,主要考慮資源消耗和處理的復雜性。為了統一全國的DRG框架,26個MDC和376個ADRG是不允許更改的。

      舉一個例子,例如急性前壁心肌梗死這個診斷,它的ICD-10編碼是I21.001,

      在26個MDC中屬于 MDCF 循環系統疾病及功能障礙,根據其是否行搭橋手術、或是否行支架置入,或者內科治療分了FC1、FC2、FC3、FM1、FM2、FM3以及FR2等ADRG。

      26個MDC和376個ADRG是不允許更改的,而ADRG需要進一步細分。為什么?

      DRG是這樣一種病例組合:它們疾病診斷或手術操作臨床過程相似、資源消耗相近。ADRG分組首要考慮臨床過程相似,沒有過多考慮資源消耗。

      那么,同一ADRG組的患者,它的實際資源消耗可能存在著較大的差異,DRG細分組就是要解決這個問題:在ADRG的基礎上,使用統計學方法,尋找關鍵分組因素和分組節點,如并發癥或合并癥、年齡等,進一步細分最終形成臨床過程相似、資源消耗相近的DRG細分組。

      細分組以后,同一DRG細分組內的患者醫療費用基本相近,是確定統一的醫保支付標準的基礎。

      當一個患者的結算清單或病案進入分組流程中,首先判斷其是否是特殊分組,

      比如器官移植、呼吸機使用超過96小時或使用ECMO的先期分組病例(分入MDCA);年齡小于29天的新生兒(分入MDCP);HIV感染病例(分入MDCY);多發嚴重創傷病例(分入MDCZ);然后參照各MDC的主診表,把非特殊分組病例按照它的主要診斷歸入各主要診斷大類,生殖系統診斷要考慮性別,男性歸入MDCM,女性歸入MDCN。

      再按照病例的主要手術及操作和主要診斷,把病例分入各ADRG。

      接著,把病例的全部其他診斷與MCC/CC表比對,比對成功的其他診斷,再查找對應的MCC/CC排除表,如果這個病例的主要診斷在相應的排除表中,那么該其他診斷就不是MCC或CC。如果有MCC,就分入伴嚴重合并癥或并發癥組,如果只有CC,就分入伴合并癥或并發癥組。如二者均沒有,則分入不伴并發癥或合并癥組。

      例如,急性前壁心肌梗死,病人的診斷和臨床處理情況如下:

      (1)主要診斷:急性前壁心肌梗死 I21.001。(2)其他診斷1:冠狀動脈動脈瘤 I25.400。(3)其他診斷2:冠狀動脈粥樣硬化性心臟病 I25.103。(4)其他診斷3:心包炎 I31.902。(5)其他診斷4:后天性腎囊腫N28.100。(6)手術操作:無

      因此,該病例的入組流程如下:

      (1)依據主要診斷進入MDCF(循環系統疾病及功能障礙)。(2)無手術操作,進入內科組FR2(急性心肌梗死)。(3)分別與MCC/CC表進行匹配,冠狀動脈瘤I25.400為MCC,冠狀動脈粥樣硬化性心臟病I25.103和心包炎  I31.902為CC,后天性腎囊腫N28.100為非CC和MCC。(4)把主要診斷和排除列表匹配,冠狀動脈動脈瘤I25.400和冠狀動脈粥樣硬化性心臟病 I25.103被排除,確定心包炎I31.902為CC。(5)入組FR23(急性心肌梗死,伴并發癥或合并癥)。

      AI、大數據如何幫助實現精益管理?

      此前,北京醫保中心主任鄭杰曾在動脈網的一次活動中表示,DRG是什么?DRG就是信息化,就是大數據。沒有信息化的支撐,就沒有如今的DRG。

      “DRG推動之前,編碼工作普遍由各家醫院是病案室做,很少引用人工智能等技術進行自動編碼。但未來DRG的時代的編碼量絕非編碼師能夠覆蓋,必須要由科技幫助處理。”

      了解了DRG分組的基本規則,我們需要分析望海康信是如何利用科技幫助醫院進行精益管理?

      雷鋒網了解到,這次發布會上的五大方案包含了基于智能編碼、CHS-DRG分組器的DRG質控與分組解決方案;基于作業成本模型構造的DRG成本管理解決方案;基于預分組技術,實現成本與費用一體化控制的DRG控費解決方案;旨在合理消耗醫療資源的專病運營解決方案;打通DRG、作業成本與RBRVS的績效解決方案等。

      望海康信發布五大DRG方案:AI、大數據,如何掀起醫保支付的“蝴蝶效應”?

      在病案首頁質控解決方案上,質控的核心目標是保證DRG分組數據的真實性。基于自動編碼的一套系統,到病案室編碼審核,以及后續的一系列檢查與分組,望海康信可以去進行全流程的管理。

      望海康信DRG首席產品經理陳朝陽表示,“用ICD真實準確地表達臨床行為,是DRG經營管理的最核心基礎,假如沒有這個基礎,所有往上的管理都是無效的。”

      如何做到?

      一方面,要加強人員培訓管理;另一方面,基于電子病歷的數據進行語義解析之后,再基于深度學習、大數據的方法去自動進行編碼。在技術的幫助下,既可以減輕編碼人員的負擔,也可以避免“低碼高編”等道德風險。

      此外,望海康信還研發了分組的測算平臺,在以后分組標準有變化時,讓本地適配有了技術支撐。

      成本管理解決方案上,這是望海康信積累比較深的領域。首先,對于成本如何算得準,望海康信會基于多年積累的標準作業庫,幫助醫院核算項目成本。

      另外,陳朝陽表示,望海的邏輯是基于科室成本核算的基礎,進行項目成本的核算,這是他認為與友商不同的地方。“其他廠商是直接基于科室成本,通過分攤的方式產生DRG病種成本。”

      在他看來,成本核算的本質意義在于,對資源消耗的數據進行歸集、細化,進而挖掘醫院經營管理過程中各種可改善的點。

      在DRG控費解決方案上,這是DRG付費背景下醫院必須構建的一塊管理內容。問題是如何控費?

      陳朝陽表示,一方面,醫院需要建立一個全面的系統性管理體系,不同部門在控費這件事情上的職責和管理的流程。第二方面就是明確醫院的管理標準,這就需要IT和數據服務廠商對控費全流程進行支撐。

      他表示,目前望海的控費解決方案基于預分組技術,延展到醫生的診療過程中,完成實時成本與費用的計算。

      “我們做這件事情的核心思想是什么?就是看醫保支付標準與醫療成本之間的差值。這才是醫院在一個病例上盈虧的根本性標志。而不是與此前的按項目付費進行對比。 ”

      在專病運營解決方案上。據雷鋒網了解,此次發布的該方案只是一個初步版本,其核心技術是基于大數據構建的專病資源消耗模型。

      簡單來看,就是基于不同的臨床路徑,去拆解中間必要的醫療服務項目、藥品和耗材,再去根據每個項目的資源消耗情況,推導出整個病例的資源消耗,匹配不同情況患者醫療效果與費率需求。

      最后一個績效解決方案,其核心技術是打通DRG、作業成本及RBRVS。

      陳朝陽坦言,目前醫院的績效管理面臨比較多的挑戰:

      一方面基于國家對于醫護人員薪酬改革的要求;

      其次,國家對公立醫院績效考核有明確的要求,對于全院的考核以及醫院對于內部的考核,如何銜接也是一個挑戰;

      最后,由于疫情的影響,醫院的績效薪酬受到很大影響。績效管理如何在現有環境下依然起到正向的激勵作用,也值得醫院和服務商思考。

      為此,望海康信做的一件事情是將RBRVS與DRG進行結合。RBRVS更多的是體現在醫療作業上的付出、技術難度及風險等級。但是醫院整體運行的宏觀效果無法體現,不利于醫院和醫生目標一致。

      因此,需要納入DRG等有代表性的宏觀指標,形成宏觀效果與微觀投入相結合的模式。

      第二件事情是將RBRVS與作業成本法進行結合。根據醫院具體的作業成本,進行RBRVS的測算,保障績效方案的公平性和真實性。

      醫療,從成長時代到成本時代

      過去30年,人們遇到的最大紅利是人口紅利和全球化紅利。

      但是,2030年以后,中國面臨的最大問題就是“老齡化”,一個繳費人口將要支撐5~6個消費人口。而醫療作為社會的重要組成部分,已經從成長時代跨入成本時代。

      對醫院來說,信息化建設和基于成本建設的兩大基礎,會在DRG時代對自身帶來非常大的變化和挑戰。在DRG的規則之下,醫院除了救治病人,還必須改變管理思維,更加關心成本和醫療資源配置。

      望海康信CEO段成卉向雷鋒網表示,“過去,只要有醫囑處方,用藥用材檢查醫院就有收入。但是,以后醫生開出來的這些處方都是醫院的成本,醫療服務本身的價值變得更加重要。”

      她表示,17年前望海康信成立時,做的第一件事情就是醫院成本核算。但是當時,醫院的主要動力在于擴大規模、擴大收入,公司長期堅持這一業務“等待DRG時代的到來。

      6月18日,國家醫保局頒布的CHS-DRG細分組標準,是DRG時代到來的重要里程碑。等待這個時代的過程中,望海經歷了三個階段。

      第一個階段:基本成本核算,望海支撐了玉溪市的DRG建設。該市是中國率先進行全口徑支付DRG的試點城市。基于DRG支付,望海給予成本核算,過去積累數據作為支付的費率標準,這也是玉溪很重要的一個亮點,因為它是基于醫療行為的基本的發生成本。

      段成卉表示,在支付過程中,我們這兩年能看到的數據帶來了醫院的變化,并且醫院對支付費率的信任,這是非常重要的。

      “所以,DRG不是個單方的行為,它既是支付方的合作,也是接受服務方的合作。 ”

      第二個階段,望海把DRG的支付標準、支付規則引進到醫院改革中。圍繞病案質量、績效分配、成本控制,對醫院進行了升級改造。望海的HRP產品也升級到OES,從財務會計向管理會計邁進了一步。

      在這個階段,望海康信也開始摸索探索對于DRG分組器的研發。

      第三個階段,望海把DRG的分組器研發和專科專病結合。

      未來,在事前,望海康信會讓客戶通過成本數據和費率基礎,進行路徑的自定義和優化,預算將成為DRG很重要的抓手。

      在醫生診療過程中,對分組編碼的智能跟蹤,以及對醫囑的合理量化,成為醫生將來處方中很重要的大數據的依據。

      事后,會對DRG的支付結算進行評估。

      段成卉向雷鋒網表示,“對專科專病的投入和研發,以及試點的推進,會成為第三個階段的主要工作。”

      望海康信的“玉溪模式”

      2015年,玉溪市被列為第三批公立醫院改革國家聯系試點城市,并選擇新農合基金平衡壓力較大的紅塔區作為改革范圍,在玉溪市第三人民醫院試點探索新農合DRGs支付方式改革。

      2016年3月起,玉溪在全市9家縣區人民醫院(二級醫療機構)全面推行新農合DRGs支付方式改革,付費病組493個。望海正式成為玉溪DRG改革的解決方案提供商。

      幾年下來,玉溪的改革成效也逐步顯現。

      望海康信發布五大DRG方案:AI、大數據,如何掀起醫保支付的“蝴蝶效應”?

      2017年,玉溪實行DRG付費的10家醫院醫保基金支出增長率僅為5%,較全市12%的醫保基金支出增長率降幅近60%。2017年實行DRG付費的10家醫院獲得結余留用收益5000余萬元,平均留用率5.75%。

      望海康信發布五大DRG方案:AI、大數據,如何掀起醫保支付的“蝴蝶效應”?

      與此同時,自實DRG付費以來,住院次均費用增幅2015年為8.9%,2016年為-1.8%,2017年為1.91%,有效控制了患者負擔的增長。2017年,城鎮職工實際補償比為77.93%,較2016年下降了1%;城鄉居民實際補償比為56.42%,較2016年上升2%,不同參保人的實際補償比差距進一步縮小,公平性增強。

      可以預見的是,未來,在技術的幫助下,DRG將是大勢所趨,成為控費的有效工具。同時,也將促進醫院的信息化建設,提升精細化運營管理水平。

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      新智駕主編

      專注蔚小理等造車新勢力的原創報道 |微信:Gru1993
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