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      見微知著:韓國工業(yè)機器人技術(shù)的突破會讓美國工人丟掉飯碗嗎?

      本文作者: 楊波 2016-10-24 17:07
      導(dǎo)語:PBS Newshour 記者對話韓國現(xiàn)代重工專家和 MIT 經(jīng)濟學(xué)家 Erik Brynjolfsson,談?wù)剻C器人和人類搶飯碗的那些事兒。

      見微知著:韓國工業(yè)機器人技術(shù)的突破會讓美國工人丟掉飯碗嗎?

      創(chuàng)始于1972年的現(xiàn)代重工(HHI)總部位于韓國港口城市蔚山,經(jīng)過近半個世紀(jì)的發(fā)展,目前它已經(jīng)成為全球最大的造船廠。除了造船外,最不容忽視的一點是——HHI 也造機器人。

      作為 HHI 機器人研究機構(gòu)的高級研究員,Hyun-Kyu Lim 接受了 PBS Newshour 記者的采訪。在蔚山總部的廠房里, Lim 指著一個大型機械臂說:“你看,它晃動得很厲害?!焙翢o疑問,這樣的晃動會讓機器人的生產(chǎn)力和精準(zhǔn)度降低。隨后,Lim 將他們近期使用的一個機器人控制器開關(guān)打開,機械臂便開始平穩(wěn)地左右移動,晃動程度顯著降低。

      見微知著:韓國工業(yè)機器人技術(shù)的突破會讓美國工人丟掉飯碗嗎?

      對此,Lim 表示,現(xiàn)在的機器人變得更加精準(zhǔn),速度也提高了40%,它們甚至可以在一秒內(nèi)完成點焊?!叭祟愂歉静豢赡茏龅?。”與此同時,速度的提升讓 HHI 機器人的銷售速度比2000年他剛參加工作的時候,提高了10倍。Lim 認(rèn)為,未來的工廠里只有機器人。

      從1960年第一個機器人加入通用汽車廠的流水線開始,工業(yè)機器人已經(jīng)為制造業(yè)效力了半個多世紀(jì)。隨著科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,工業(yè)機器人的工作量加大,價格也變得越發(fā)親民。國際機器人學(xué)聯(lián)合會提供的數(shù)據(jù)顯示,在2010年到2015年之間,工業(yè)機器人的全球銷售量提高了59%。

      HHI 研究中心的副總裁 Dae Young Kim 表示,目前 HHI 在船只制造過程中使用了四個機器人系統(tǒng),而機器人的加盟讓他們的生產(chǎn)力提高了170%左右。

      見微知著:韓國工業(yè)機器人技術(shù)的突破會讓美國工人丟掉飯碗嗎?

      要知道,在全球范圍內(nèi)的制造業(yè)里,韓國的機器人占比是最高的。但是隨著機器人的效率的提升和價格的降低,HHI 需要做的是讓機器人少做一些技術(shù)含量低的活兒,從而保持它們的競爭力。

      Dae Young Kim 分析道:“我們的競爭對手是包括中國、印度、越南在內(nèi)的廉價勞動力國家。我認(rèn)為,如果我們想要在造船業(yè)活下去的話,就要將勞動力價格降低20%。”

      對此,麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)家兼 Initiative on the Digital Economy 研究中心的主管 Erik Brynjolfsson 認(rèn)為,許多東亞國家是自動化的中心。

      “在中國或是越南的工廠里,你會看到上千名工人在流水線上做一些重復(fù)性很高的無聊工作,而這些工作完全可以由機器人勝任。而在韓國和世界上的其他地方,這類機器人變得越來越便宜,能做得事情也越來越多,大有取代勞工之勢?!?/p>

      見微知著:韓國工業(yè)機器人技術(shù)的突破會讓美國工人丟掉飯碗嗎?

      所以,機器人是真的要和工人搶飯碗了嗎?下面,讓我們看一組數(shù)據(jù):

      • 今年,富士康公司用機器人代替了6萬名勞工;

      • 2012年,亞馬遜買下一家叫 Kiva 的機器人公司。目前在亞馬遜遍布世界各地的廠房內(nèi),有超過3萬個機器人在工作;

      • 為了讓韓國的競爭力更強,政府和現(xiàn)代汽車集團投資7600萬美金,打造智能工廠,旨在讓生產(chǎn)過程中的設(shè)計到分配都實現(xiàn)數(shù)字化。另外,三星也在和政府合作,目的是在全國范圍內(nèi)打造600個智能工廠。 

      這樣的勢頭一定會讓很多工人惴惴不安。來自蔚山的一名叫作 Jonghoon Kim 國家議員在接受 PBS Newshour 的采訪時就表示,很多工人都在擔(dān)心這些全自動的機器人最終會取代他們,讓他們無法養(yǎng)家糊口。

      “如果我們只考慮到公司的利益,工人的生活水平就會降低。同時,工人們開始擔(dān)心自己是否能保住飯碗,這會引發(fā)各種不同的社會矛盾。雖然我們沒有解藥,但毫無疑問的是,政府、公司和工人們必須統(tǒng)一戰(zhàn)線。”

      其實,美國也面臨著類似的問題。今年麥肯錫公司發(fā)布的一份報告顯示,在未來的十年內(nèi),59%的制造工作會實現(xiàn)自動化,其中包括焊接工、切割工等等。另外,73%的食品服務(wù)業(yè)、53%的零售業(yè)和43%的金融保險業(yè)也將實現(xiàn)自動化。

      對此,Erik Brynjolfsson 表示:“下一個十年內(nèi),一切都會見分曉。我們應(yīng)該思考的是,如何運用這樣強大的技術(shù),推動經(jīng)濟向更好的方向發(fā)展、創(chuàng)建共享的繁榮呢?”另外 Brynjolfsson 還在《The second machine age》一書中提到,幾乎所有的職業(yè)都會受到自動化的影響,而首當(dāng)其沖的正是美國。

      “我認(rèn)為和第一次工業(yè)革命相比,這次的技術(shù)革新在規(guī)模范疇上都會存在一些變化。目前,我們正處于初始階段。我們會見證更多財富的誕生,但它們也會給社會帶來巨大的破壞。”

      那么,作為社會整體的我們,應(yīng)該以什么姿態(tài)面對這場巨變呢?

      Brynjolfsson 表示:“首先,我們一定要認(rèn)識到這場巨變可能給我們的社會造成的負(fù)面影響,并且正視它。在第一次工業(yè)革命中,污染問題和童工問題最讓頭疼。但萬幸的是,我們推動了大眾教育、改進了稅收政策、發(fā)明了社會保障系統(tǒng)、建立了醫(yī)療救助體系。這些積極的變化讓工業(yè)革命的負(fù)面影響得到了舒緩,并且創(chuàng)造了更多健康的、高素質(zhì)的勞動力。

      我們到底應(yīng)該怎么做呢?

      Brynjolfsson 認(rèn)為:“我們要制定符合21世紀(jì)時代背景的全新的社會規(guī)劃稅收政。至于這次變革的規(guī)模和范疇,我認(rèn)為至少會和第一次工業(yè)革命一樣大?!绷硗猓€推薦政府鼓勵創(chuàng)業(yè),讓公司通過稅收激勵政策為人們創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

      這些政策到底能不能落地呢?

      Brynjolfsson 認(rèn)為,這些政策的制定非常有必要,并且是可以落地的。經(jīng)濟學(xué)家、政策制定者和企業(yè)家需要聯(lián)手讓經(jīng)濟活起來?!?span style="line-height: 28.8px;">如果我們稍有閃失,就會連累到很多人。

      在韓國,HHI 正在嘗試讓機器人進入醫(yī)藥行業(yè),幫助護士移動病人、幫助醫(yī)生進行手術(shù)。同時,康復(fù)輔助型機器人可以減少病人進行理療的時間。而面臨著造船業(yè)的巨大壓力,Dae Young Kim 則表示,他們研發(fā)的下一代的機器人會利用 AI 技術(shù)進行機器學(xué)習(xí),因此和人類會更加相似。這代機器人可能會在2020年誕生。

      韓國工業(yè)機器人要發(fā)力了,美國工人的飯碗還能保住嗎?

      via PBS 

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