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當當網的 "宮斗" 劇情，真的是一出接一出。
4 月 26 日下午，有消息稱，當當網聯合創始人李國慶率領四個大漢到當當網辦公地點，目的是搶當當的公章和財務章；不僅如此，李國慶還張貼了一份所謂的 "告當當全體員工書"，稱俞渝僅為當當網董事，無任何職權。
隨后，針對接管當當事件，李國慶在微信上回應稱：接管當當，太忙了，不接受采訪。
下午 4 點左右，當當網針對媒體發布聲明稱：
4 月 26 日早間，李國慶伙同 5 人，闖入當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。當當網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。
顯然，這是一場蓄謀已久的動作。
在《告當當全體員工書》（后文簡稱《告知書》）上，李國慶宣布了關于接管當當的諸多內容。
其中，《告知書》宣布，李國慶將全面接管公司，負責公司的經營管理。俞渝不再擔任當當公司執行董事、法定代表人及總經理，同時俞渝無權在當當公司公司形式任何職權，無權向當當員工發出任何指示，無權代表當當公司對外做出任何意思表示或者行為。
雷鋒網注意到，《告知書》的重點信息如下：
1．李國慶出于維護當當大局和家庭關系的維系等因素，禪讓公司管理權 3 年。
2．俞渝拒絕給股東分紅，在公司連續 5 年盈利的情況下從不分紅。
3．新冠肺炎疫情期間，當當網員工確診。六十余名員工被集中隔離觀察，二百余名員工居家隔離觀察。
4．李國慶于 2020 年 4 月 24 日召開臨時股東會，并作出決議：公司依法成立董事會。
5．自 2020 年 4 月 24 日起，俞渝不再擔任當當公司執行董事、法定代表人及總經理。俞渝無權在當當公司公司形式任何職權，無權向當當員工發出任何指示，無權代表當當公司對外做出任何意思表示或者行為。
6．李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。
同時，《告知書》宣布了以下決定：
1．自 2020 年 2 月 1 日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協商，協商一致重新簽署勞動合同返崗。
2． 公司擬以 2019 年度稅后凈利潤 30% 進行股東分紅，以緩解中小股東的當前壓力，公司近期將依法作出相應利潤分配安排。
3．公司各部門保持不變，保障各項業務正常運行。各部門及各位同事、同仁均應依法向現任董事長、總經理李國慶先生及其指派的人員匯報工作。
也就是說，《告知書》中明確，李國慶已經擔任當當的現任董事長和總經理。
雷鋒網從《告知書》中獲悉，在目前當當網的股權方面，李國慶與俞渝婚姻關系存續期間合計持股 91.71%，基于夫妻關系存續期間夫妻財產共有原則，李國慶目前實際控股 45.855%，與俞渝的股份相同。
但是，《告知書》稱，除了李國慶自身的 45.855% 股權，公司的其余股東天津騫程企業管理咨詢合伙企業（有限合伙）、天津微量企業管理咨詢合作企業（有限合伙）都支持李國慶。
所以《告知書》表示，李國慶目前實際獲得 53.87% 的支持。
李國慶俞渝夫婦在 1999 年聯合創立當當。
在那個年代，兩個人算得上是“黃金搭檔”——李國慶是書商出身，對這一行的運營策略有自己的經驗和想法；俞渝擁有華爾街背景，金融方面是她的強項。
當當“起航”不久，就遇上了 2000 年互聯網泡沫，但夫妻齊心，好歹熬過了寒冬；2003 年，俞渝更是為當當爭取了老虎基金 1100 萬美元的投資。這一年，當當的銷售額也上億。
在訪談節目中，李國慶曾回憶自己與俞渝的往事說道：
為了鼓勵我戰斗，她（俞渝）曾說，「沒有我俞渝也可以有當當，沒你李國慶就沒有當當」；她也曾說，「咱倆有一天如果不能在一起生活，那么你拿大頭，我拿小頭」。我說，不，五五開。她說，「三七也行；我四你六也行」。我說不對，你是我老婆，你什么都不干也該拿一半。
2004 年，亞馬遜開始著手向中國市場進軍，并打算收購當當來作為亞馬遜提供打入中國市場的捷徑。當時，亞馬遜三個月內兩次造訪當當，并提出了收購建議：最后表示，只要能夠獲得當當 70 %-90% 以上的絕對控股權，10 億美元以內的價格亞馬遜都可以接受，并承諾在收購之后，當當網的品牌和管理團隊將保持不變。
但這次收購無果而終。俞渝在回憶這次收購時說道：
當時的拒絕更多是因為愛，是我們對當當如愛孩子般的愛......被亞馬遜這樣的國際大公司收購，存在著很高的風險。外國公司進入中國可能會水土不服，而且大公司管理上慣有的一些毛病可能會遏制當當的發展勢頭；加之，一旦亞馬遜收購當當 70％ 以上的股權，創業團隊的絕對控股地位肯定會下降，當當也很有可能會喪失創新的能力和激情。
后來當當經歷了跌宕的發展過程，先是在 2010 年上市，后來又在 2016 年 9 月完成私有化。
但誰也沒想到后續劇情：雙方在當當的領導權上出現了重大分歧。
按照李國慶的說法，在當當完成私有化之后，董事會曾兩次決定要將俞渝“踢出”董事會，當掛名董事長。就此，李國慶表示：
我覺得我從紐約給人娶過來，多不容易啊！1995 年、1996 年人家敢嫁我，那時候都還在出國熱啊。人家能勇敢地嫁回來，也等于我把人騙回來吧。你說這個公司大了，這時候我拿董事會決議讓她回家，我也下不去手。我就是離婚了，也不能讓人家離開這個舞臺呀。
然而，2018 年 1 月 15 日，李國慶收到公司管理層的“逼宮信”，要求他放下公司業務，但會保留其職務和相關待遇。根據李國慶的說法，這封“逼宮信”正是他的妻子俞渝授意寫的。
根據天眼查的數據顯示，2018 年 8 月，當當新增俞渝為執行董事。2019 年 2 月，李國慶退出當當法定代表人和總經理，由俞渝接任。在不少當當的子公司中，李國慶的狀態，均變成了曾任職。
離開當當后，李國慶創辦了早晚讀書，開啟了事業的第三春。他說：
我的第三次創業，我完全有能力，短則三年，慢則五年，做的利潤和市值超過當當，這是我的一個小目標。
然而，在 2019 年 10 月，當當聯合創始人李國慶又在一次訪談節目里回憶被妻子俞渝 “逼宮” 細節，猛地將玻璃杯摔在地上，吸引了大眾的眼球——后來，雙方又掀起了一場慘烈的口水大戰。
到了 2019 年 11 月，李國慶俞渝夫婦離婚案正式開庭，李國慶宣稱自己的訴求是離婚，并且要平分股權。
從目前的情況來看，雙方還沒有完成離婚程序，股權分割也沒有完成。
本來以為已經告一段落，但顯然，李國慶和俞渝之間一段 “狗血” 劇情還沒有完全結束。
只不過，雙方作為中國互聯網領域的一對明星創業夫妻，竟然行到如此地步，也是讓人嘆惋不已——對他們而言，“分手應該體面，誰都不要說抱歉” 成為一句風馬牛不相及的歌詞，更何況二人之間還有太多的實際利益糾葛。
只不過，作為二人創業的共同結晶，當當的命運令人憂慮。
最后一問：
李國慶和俞渝夫婦二人，誰更有資格管理當當？
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