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導讀：很多認為人工智能可以解放勞動力，協助我們讓工作更加的輕松，然而專家可不這么認為，人工智能可不是配角，它能成為主角。
瑞銀財富管理公司（UBS Wealth Management ）的一位高級理財經理，周二在 CNBC 訪談時說道：
“人工智能不會減少你的工作時間，因為更高的生產率將提高你目前所提供服務的需求。”
CNBC 的“Squawk Box Europe，”Jamie Broderick，英國瑞銀財富管理公司的老板說，他不相信AI會帶來融合更高生產率和更少工作時間的產物。
Broderick 告訴 CNBC：
“證據是否定的，你沒有真正的得到它。我認為消費者對于我們真正提供給他們的東西越來越苛刻，也會是動力的一部分。消費者不斷升級他們的需求，并要求更多的特殊性和定制性商品，我認為這才是真正能解釋通的東西。”
Broderick 以金融監管機構不斷增加自己對于投資銀行的要求為例。他說：
“監管機構也是一樣的。我們可以自動化，用電腦來幫助我們處理來自監管機構的需求，但監管機構的需求繼續上升，所以無論我們在這個空間里創造了多少生產力，它只是跟上了消費者的需求。”
換言之，當我們幻想用AI幫我們解決了那些枯燥乏味的機械工作，從而提高我們的勞動效率時，我們其實忽略了消費者的新的需求 ——而且為了滿足這些新的需求，你必須更努力的工作——否則你會有可能被AI替代。
人工智能對工作的影響是長期的爭論話題，許多專家做出警告，它會影響多個產業的就業。特別是銀行可能面臨中斷，就像花旗集團在今年的一份報告中預測，歐洲和美國的貸款機構將在未來十年削減 170 萬個工作崗位。
Broderick 在倫敦由 UBS 主辦召開的會議上進行了開幕致詞，展望未來勞動力市場。他補充到：
“ AI 很可能已經影響到了中層階級如律師助理，而不是那些低端的技能。”
Broderick 預測：
“大量的服務工作是件好事，更高端的人工智能終結了改善決策支持，解放高級管理人員去做他們擅長且真正可以增值的事情。AI 在中層階級的影響更廣。所以我認為只要是合法的公司都將盡可能的停止雇傭律師助理，或者你會發現財富經理將盡可能的停止雇用分析師。”
Via： CNBC
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