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近期Salesforce在大模型上亦有新動作。作者 | 郭思
編輯 | 陳彩嫻
AI 科技評論獲悉：知名人工智能科學家司羅從阿里巴巴離職后，已在去年 10 月加入了新公司。根據司羅的領英資料顯示，從2022年10月起，司羅加入Salesforce擔任工程方向的常務副總裁（Executive Vice President, Engineering）。
司羅是中國人工智能領域的中青佼佼者，本科與碩士均就讀于清華大學，2006年赴卡內基梅隆大學（CMU）語言技術研究所（LTI）攻讀博士。博士畢業后，司羅先是選擇了學術界，于2012年成為普渡大學計算機系終生教授，擔任 ACM 信息系統（ TOIS ）、ACM 交互信息系統（ TIIS ）和信息處理與管理（ IPM ）編輯委員會的副主編，多次在國際學術會議擔任重要職務（ 如2016 ACM CIKM 技術主席等 ）。2014 年 7 月，阿里巴巴在硅谷成立 iDST（數據科學與技術研究院），由金榕總負責（現已離職），涵蓋了人工智能幾個重要的方向，包括語音、圖像和NLP等。同年，司羅入職iDST，成為阿里人工智能科學家陣營的一員，是達摩院元老之一。
2015年，包括司羅在內的科學家們都必須深入到業務部門實地考察，這段經歷被金榕稱作「上山下鄉」。當時，司羅跟隨金榕進入搜索事業部。
2017年 3 月，iDST 宣布重組，司羅被任命 iDST NLP 團隊負責人。2019年，司羅入選 ACM杰出科學家。
2019年，大模型浪潮興起，達摩院啟動語言大模型的研發項目，司羅擔任核心成員，是阿里大模型的開拓者之一。司羅博士期間所就讀的 LTI 研究所在自然語言處理領域排名全美第一，NLP 知識功底扎實，領導當時阿里的大模型項目當之無愧。
今年3月，有消息指出，阿里達摩院中的司羅已離職，這也是繼去年M6大模型帶頭人楊紅霞（現已加入字節AI lab）之后，再一次大模型核心人員的離開。根據司羅的谷歌學術主頁與領英首頁資料更新，離開阿里后，司羅沒有選擇回歸學術界，而是入職了全球最大的CRM軟件服務提供商Salesforce。Salesforce創立于1999年3月。
近幾年，Salesforce為了實現高速增長，進行快速擴招。彭博社數據顯示，過去五年中，Salesforce的員工人數幾乎增加了兩倍，自2011年開始，這家公司平均每年都有一筆以上收購交易發生，這些舉措給其帶來部分紅利的同時也帶來了一系列高層變動。2023年1月初，Salesforce宣布將裁員約10%，約8000名員工，并關閉部分辦公室，以削減開支，這是該公司重組計劃的一部分。同時任命3位新董事，獨立董事分別是Carnival Corporation & plc前總裁兼首席執行官Arnold Donald、萬事達卡首席財務官Sachin Mehra、ValueAct Capital的首席執行官兼首席投資官Mason Morfit。
近期，Salesforce在大模型上亦有新動作，提出了 BLIP-2，一種通用而有效的預訓練策略，它從現成的凍結參數的圖像編碼器和凍結參數的大型語言模型中引導視覺語言預訓練，在 Image Captioning、VQA、Image-Text Retrieval 任務的多個數據集上取得 SOTA。（司羅入職Salesforce后又有哪些新的故事發生？歡迎添加作者郭思微信交流：Maggie19970521）
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